Dicas de Seleção: Aumente suas chances de ingressar no mercado de trabalho.

admin — Tue, 20 Jul 2010 13:58:09 +0000

Exemplos de redações, currículo, entrevista, dinâmica de grupo e muito mais.

Acesse o site do CIEE e veja como aumentar suas chances de ingressar no mercado de trabalho.

NOVA LEI DO ESTÁGIO: CIEE esclarece dúvidas

admin — Tue, 20 Jul 2010 13:44:56 +0000

A nova Lei do Estágio introduz uma série de inovações nas normas que regem essa modalidade de capacitação prática de estudantes. O CIEE, que teve participação ativa no processo de elaboração do novo texto, já adequou seu sistema de atendimento às novas normas e disponibiliza o texto na íntegra da nova lei e faz um resumo dos principais pontos sobre o estágio para esclarecer dúvidas de estudantes, empresas e instituições de ensino.

Saiba mais no SITE DO CIEE.

Qualificação e experiência estão na FAITA

admin — Tue, 13 Jul 2010 23:52:05 +0000

O chamado “apagão” de mão de obra qualificada no Brasil fez as grandes empresas nacionais se mexerem para tentar preencher vagas. Por isto, as empresas acreditam na formação, por conta própria, de profissionais especializados, por meio de universidades corporativas ou em parceria com instituições de ensino. A formação deste profissional qualificado é uma das missões da FAITA – Faculdade Itanhaém.

Um estudo divulgado recentemente pelo Instituto de Pesquisa Aplicada (Ipea) estima que quatro setores, terão dificuldades para preencher 320 mil vagas destinadas a profissionais com qualificação e experiência em 2010.

Em 2009, a busca por novos talentos na AmBev fez a companhia selecionar um número recorde de 60 trainees e ir à caça de estudantes brasileiros nas melhores universidades dos EUA. Na da Pensilvânia, conseguiu reunir cerca de 50 alunos para apresentar a empresa. O convite para a palestra chegou por e-mail: “Atenção estudantes brasileiros, AmBev está na Universidade à procura de estagiário”.

A falta de mão de obra qualificada abalou até a sólida política de formação de profissionais da construtora Odebrecht, que tradicionalmente alimenta os cargos de gerência com colaboradores que começaram na empresa ainda como estagiários. “A estratégia única de formar em casa já não atendeu a demanda, tivemos de contratar recursos mais maduros e agilizar a aculturação”, afirmou Antônio Rezende, responsável por Pessoas e Desenvolvimento, funcionário da construtora há três décadas.”A questão fundamental para o engenheiro é a prática e é isso que precisamos proporcionar”, disse Rezende.

Os exemplos das grandes empresas mostra o que já vem ocorrendo em Itanhaém, em menor abrangência. Os profissionais formados pela FAITA já saem praticamente empregados. Isto porque a faculdade aposta em um ensino dinâmico e que preza ainda a prática dos conhecimentos. Os alunos de administração bem sabem disto: todos os anos, a FAITA realiza a EXPOFAITA, a exposição de trabalhos integrados dos futuros administradores, onde eles colocam em prática ideias de atividades inovadoras e empreendedoras, focados no atual mercado competitivo e que busca o crescimento sustentável.

A FAITA entende as necessidades do mundo atual e por isto investe na formação dos universitários de maneira a prepará-los para o mercado de trabalho.